私たちの街・福岡は九州経済の中心であり、アジア各国との結びつきが強い国際都市として、
国内はもとより、世界からも注目を集めています。

私たち「九州・アジア・パートナーズ株式会社」は、不動産事業を通して、街づくり、人づくりに貢献します。
社員一同、すべての業務・活動において、常に「現場主義」であることを指針として掲げています。
これまでの業界の常識や固定概念に囚われることなく、刻々と変化する不動産市場と向き合い、
的確かつフレキシブルに対応することが、私たちの強みだと確信しています。

そしてもうひとつは「ヒューマン主義」であることです。
足を運び、言葉を交わし、人と人のつながりを大切にします。
時には満足のいく結果を導きだすためのビジネスパートナーとして、時には何でも話せる身近な相談相手として、
お客様と一生のおつきあいができれば幸いです。

「まかせてよかった」の声とお客様の笑顔を活力にし、さらなるサービスの向上、
質の高いソリューションをご提案できるよう、「九州・アジア・パートナーズ株式会社」は日々邁進します。

私たちは、九州で“お客様満足度”No.1の不動産会社になるために

　社員一人一人が、高い目標のもと、全力で仕事に取り組み、常にチャレンジします。

　地域密着主義のもと､不動産のプロとして、質の高いｻｰﾋﾞｽを提供し、お客様から信頼されるパートナーを目指します。

　不動産を介して、社会に貢献し、関わる全ての人の幸せを実現します。

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、また、女性社員の継続就業者が増えるよう、妊娠･出産･復職時における支援に取り組むため、次のように行動計画を策定する。


１．計画期間令和2年3月1日～令和12年2月28 日までの10 年間


２．内容

＜対策＞

●令和2年3月～法に基づく諸制度の調査、確認、整理
●令和2年3月～育児介護休業規程の作成および届出
●令和2年3月以降、定期的な従業員への情報提供等により育児休業についての啓蒙を図ります

＜対策＞

●令和2年3月～育児介護休業等規程に育休復帰支援プランを作成・実施することを規定する
●令和2年3月～対象者に対し、面談の上、育児復帰支援プランを作成・実施する